莘庄工业区举办2023年年轻干部员工作风建设专题培训班
5月31日至6月2日，莘庄工业区举办2023年年轻干部员工作风建设专题培训班暨“莘一起·创未来——青年员工增活力”拓展训练，深入学习贯彻党的二十大精神，加强年轻干部员工的教育监督管理和作风建设，激发年轻干部员工队伍凝聚力、向心力和战斗力。莘庄工业区85后科级干部和90后青年员工近150人参加培训。
党工委书记、管委会常务副主任、公司董事长曲峥出席开班仪式并作动员讲话。她强调，举办此次培训班是把握形势大局的迫切需要、贯彻最新要求的客观需要和年轻干部成长的现实需要。年轻干部员工要进一步提升对工作的价值感，保持“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当，以“钉钉子”精神持续推动工作落实；提升对园区的归属感，做内强执行力、外树公信力的表率，切实做到言必信、行必果，努力实现争先进位、赶超跨越；提升对规则的敬畏感，增强纪律规矩意识，严格执行制度，坚持照章办事，确保各项工作有条不紊、有序开展。
本次历时3天的培训采用了授课式、拓展式、沉浸式、讨论式、交流式等五种多样的培训模式，课程主题鲜明、深入浅出、内涵丰富，政治性、理论性、实践性并重，实用性、针对性、趣味性兼具，全面激发了参训学员的学习热情。
培训班结业仪式上，党工委副书记毕弘就更好地巩固培训成果，做好今后的工作，提出三点希望：一是要抖擞“精气神”，树立争先赶超的思想、勇夺第一的意识，努力交出优异的履职答卷；二是要抓住“黄金期”，在思想上“破冰”，在观念上“突围”，持续锤炼过硬的干事本领；三是要绷紧“自律弦”，始终保持清醒头脑，顶住各种歪风邪气，不断培养求真务实的工作作风。
党工委书记、管委会常务副主任、公司董事长曲峥出席开班仪式并作动员讲话。她强调，举办此次培训班是把握形势大局的迫切需要、贯彻最新要求的客观需要和年轻干部成长的现实需要。年轻干部员工要进一步提升对工作的价值感，保持“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当，以“钉钉子”精神持续推动工作落实；提升对园区的归属感，做内强执行力、外树公信力的表率，切实做到言必信、行必果，努力实现争先进位、赶超跨越；提升对规则的敬畏感，增强纪律规矩意识，严格执行制度，坚持照章办事，确保各项工作有条不紊、有序开展。
本次历时3天的培训采用了授课式、拓展式、沉浸式、讨论式、交流式等五种多样的培训模式，课程主题鲜明、深入浅出、内涵丰富，政治性、理论性、实践性并重，实用性、针对性、趣味性兼具，全面激发了参训学员的学习热情。
培训班结业仪式上，党工委副书记毕弘就更好地巩固培训成果，做好今后的工作，提出三点希望：一是要抖擞“精气神”，树立争先赶超的思想、勇夺第一的意识，努力交出优异的履职答卷；二是要抓住“黄金期”，在思想上“破冰”，在观念上“突围”，持续锤炼过硬的干事本领；三是要绷紧“自律弦”，始终保持清醒头脑，顶住各种歪风邪气，不断培养求真务实的工作作风。
上海市精神卫生中心、上海市心理咨询与治疗中心副主任医师倪晓东以《负面情绪的识别》为题开展专题授课，加强心理健康疏导。物流公司原党支部书记朱光权言传身教，阐述年轻干部员工养成规矩意识的重要性。纪工委、法务部、党政办、团工委等部门（单位）负责人解读相关规章制度，提高规矩意识。